Werken bij Indutrade

Onze medewerkers combineren technische know-how met een sterke focus op de klant. Door lokale aanwezigheid, korte communicatielijnen en decentralisatie hebben onze bedrijven een daadkrachtige cultuur.

Onze bedrijven en hun management
Bedrijven die onderdeel worden van de Indutrade-groep behouden hun oorspronkelijke identiteit. Om dit te waarborgen blijft Indutrade bij voorkeur met het al aanwezige management werken. De verantwoordelijkheid en bevoegdheden van deze managers reiken ver. Planmatig geven zij invulling aan de door hen zelf verwoordde, lange termijn, doelstellingen. Dit bevordert de flexibiliteit en ondernemende geest. Door deze werkwijze is er binnen Indutrade ruimte voor talentvolle mensen die persoonlijk gedreven zijn en verantwoordelijkheid nemen.

Onze medewerkers
Werken bij een Indutrade-bedrijf omvat zowel vrijheid als verantwoordelijkheid. Onze bedrijven variëren in grootte, maar bestaan meestal uit 10 tot 40 medewerkers, van wie er veel als technisch specialist in binnendienst of buitendienst werken. Deze specialisten werken met hun technische expertise in niche-gebieden. Door nauwe samenwerking met klanten en leveranciers (dan wel de eigen productie) worden technische vraagstukken opgelost en efficiencyverbeteringen behaald. Onze medewerkers gaan altijd uit van de wensen en eisen van klanten en bouwen duurzame relaties op met klanten en leveranciers.

Professionele ontwikkeling
De Indutrade-dochterondernemingen ontlenen hun bestaansrecht door waarde toe te voegen aan fysieke producten. Daarom is een ​​hoog niveau van zowel de zakelijke en technische expertise bij onze medewerkers een vereiste. Continu investeren in kennis en vaardigheden past daarom in ons beleid.

Vacatures binnen de Indutrade-organisatie
Heeft u interesse in een functie bij één van de Indutrade-bedrijven? Neem contact op met Wendy Koolmoes. Zij kan u precies vertellen of er vacatures er zijn en zo ja welke.